Wie zijn wij

Onze Vlag N.V. is opgericht op 5 mei 1945 door Dhr. Leendert Alfred Liesdek (wijlen), Bevrijdingsdag van het Koninkrijk der Nederlanden, vandaar de naam van het bedrijf. Immers Suriname was toen deel van het Koninkrijk. Gestart als eenmanszaak met hoofdactiviteit schoenreparatie en later ook vervaardiging van maat- en semi-orthopedisch schoeisel, groeide dit bedrijf langzaam uit en werden er later ook schoenmakersmaterialen, fournituren, garens, lijmen en gereedschappen verkocht. Al heel gauw werden ook lederen padvindersriemen, broekriemen, hondenhals- en loopbanden e.a. lederwaren vervaardigd en verkocht. Het handelsbedrijf groeide en het assortiment schoenmakersgereedschappen en materialen werd uitgebreid alsook aangevuld met aanverwante artikelen zoals schoonmaakmiddelen, verf en dye-soorten, maar ook gereedgemaakt product waaronder mode-schoeisel, klein-lederwaren, tassen, koffers, sokken en kousen, voetverzorgingsartikelen etc.  Nog steeds vindt men dit assortiment terug, maar dan met de nadruk op de laatste modetrends en met toevoeging van andere w.o. orthesen en semi-orthopedische hulpstukken, groothandel in safety- en werkschoeisel, alsook lederwaren op maat voor de industrie en of wederverkoop.  Drie generaties Liesdek in het vak, een waarborg voor kwaliteit, goede dienstverlening, betrouwbaarheid en standvastigheid.

Management en bedrijfsstructuur

De leiding van het bedrijf bestaat uit de heren Liesdek Jerrol R. als algemeen directeur en Liesdek Ivan P. als onderdirecteur. Vanwege de kleinschaligheid van de onderneming zijn de taken van de directie echter veel uitgebreider dan de functiebeschrijving doet vermoeden. Het beleid richt zich erop cost-efficient te opereren, terwijl een maximale opbrengst wordt nagestreefd; e.e.a. binnen de bestaande infrastructuur en gebruikmakend van de beschikbare financiële middelen. Het personeelsbeleid is geschoeid op het “leven en laten leven” waarbij naast de vaste financiële beloning ook incentives worden toegekend. De laatsten moeten zorgen voor een bevredigend productiviteitsrendement. Daarnaast is het uitermate belangrijk dat de medewerkers financieel en persoonlijk gemotiveerd blijven. Verder kan de organisatiestructuur als volgt omschreven worden:

• Directie
• Manager; belast assistentie van de directie, het personeelsbeleid en administratie 
• Productieleider; belast met de dagelijkse uitvoering van de productie
• Technische medewerker voor onderhoud en reparatie van de bestaande machines en werktuigen
• Verkoopmedewerkers
• Magazijn assistent
• Productiemedewerkers; volwas, halfwas alsook leerlingen

Bedrijfsactiviteiten en producten 

Het bedrijf is actief in de handelsbranche; import en retail van schoeisel, tassen, koffers, riemen, portemonnees, sokken en overige aanverwante artikelen. Voorts doet zij groothandel van Rhino werk en veiligheidsschoeisel alsook haar eigen vervaardigde lederwaren voor de Industrie en Dienstverlenende sector. Een nevenactiviteit die bij het prille begin een hoofdactiviteit was, is uiteraard de schoenreparatie die een welkome aanvulling is in tijden van minder of weinig orders. Daarnaast worden er lederen slippers en sandalen, maar ook semi-orthopedisch schoeisel op voorschrift van de orthopeed vervaardigd. De laatste twee zijn voornamelijk ambachtelijk en handwerk en erg arbeidsintensief. Deze ambachtelijke werkmethode vinden we ook wel terug bij de hoofdactiviteit namelijk het vervaardigen van zware en industrie lederwaren. Vele lederwaren worden vervaardigd op de wensen van de klant; zij het een item of anders duizend stuks bestelde producten. Geen order te klein of te groot. Deels is deze werkwijze een sta-in-de-weg voor standaardisering en volumeverhoging, maar aan de andere kant schuilt daar de kracht van de onderneming in, namelijk het maatwerk dat afgeleverd wordt naar gelang de wens van de klant.

Doel

Het doel is een dusdanige groei in volumes te bewerkstelligen dat erop geven moment sprake kan zijn van voorzien in de totale lokale behoefte, maar voor de export. Bij de laatste is natuurlijk het custom-made karakter van onze lederwaren bijna een handicap. Bij dit doel mag de concurrentie niet uit het oog verloren worden, die vergelijkbare, veelal kunststof en goedkopere artikelen, voor dezelfde doeleinden van gebruiker importeert. Het verschil ligt dan in de kwaliteit waarbij het duurzamer door ons vervaardigd product ettelijke jaren langer meegaat en gebruiker op langer termijn kosten bespaart. Om het doel te bereiken worden constant stappen gezet om binnen de lokale markt orders binnen te halen. Hierbij is onze kwaliteit, met waarborg van een jaar garantie, een belangrijke factor. Klanten die kwaliteit verkiezen boven kwantiteit kloppen altijd bij ons aan. Daarnaast is middels deelname aan productiebeurzen, tentoonstellingen en advertenties getracht nog meer bekendheid te geven aan onze kwaliteit. Ook de aanwezigheid op social media draagt hieraan bij.